Wir suchen eine*n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Ihre fach­li­chen Aufgaben sind schwer­punkt­mä­ßig fol­gen­de: 

  • Ganzheitliche Sachbearbeitung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten unter Beachtung der gesetz­li­chen sowie der steu­er- und tarif­recht­li­chen Bestimmungen
  • Durchführung der Entgeltabrechnungen für Tarifbeschäftigte mit­tels des Personalabrechnungsprogramms P&I Loga3
  • Bearbeitung aller abrech­nungs­re­le­van­ten Fragestellungen
  • Im Sinne einer dienst­leis­tungs­ori­en­tier­ten Personalbetreuung fun­gie­ren Sie als kompetente*r Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Mitarbeitenden (m/w/d) in sämt­li­chen per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­ven Fragestellungen
  • Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung der Mitarbeitenden (m/w/d)
  • Unterstützung der Stabsstellenleitung Personal

Ihr Profil: 

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal / Human Resources (HR), z. B. Personalfachkaufmann/-kauf­frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-kauf­frau (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) sowie im Arbeits‑, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Kenntnisse im Personalabrechnungsprogramm P&I Loga3 sind von Vorteil
  • Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige, struk­tu­rier­te Arbeitsweise und aus­ge­präg­ter Ordnungssinn
  • sehr gute münd­li­che und schrift­li­che Kommunikationsfähigkeit in deut­scher Sprache
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft sich regel­mä­ßig weiterzubilden

Wir bie­ten Ihnen:

  • Eine inter­es­san­te, viel­sei­ti­ge und anspruchs­vol­le beruf­li­che Aufgabenstellung mit hohem Maß an Eigenverantwortung bis Entgeltgruppe 10 TVöD
  • Ein unbe­fris­te­tes Vollzeitarbeitsverhältnis (39 Std/Woche)
  • 30 Tage Urlaub & zusätz­lich arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.)
  • Gleitende Arbeitszeiten
  • Homeoffice nach Absprache mit der Vorgesetzten
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobradleasing
  • Bei Interesse und Eignung ist mit­tel­fris­tig die Übertragung der Stabsstellenleitung möglich

Wir begrü­ßen Bewerbungen von Frauen und Männern, unab­hän­gig von deren kul­tu­rel­ler und sozia­ler Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexu­el­ler Identität.

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung wer­den bei glei­cher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Um einen ers­ten Eindruck von Ihnen zu erhal­ten, sen­den Sie bit­te fol­gen­de Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und/oder Qualifikationsnachweise an:

RMD Rhein-Main Deponie GmbH
Personalabteilung
Rhein-Main-Deponiepark 1
65439 Flörsheim

oder in einer Datei per Mail an: bewerbung@deponiepark.de

Für wei­te­re Auskünfte steht Ihnen Frau Hühn als Leiterin der Stabsstelle Personal  unter der Telefonnummer: 06145 / 9260–3112 ger­ne zur Verfügung.

Download pdf-Datei

Wir bit­ten Personalberater und ‑dienst­leis­ter von einer Kontaktaufnahme abzu­se­hen. Die ange­ge­be­ne Telefonnummer und E‑Mailadresse sind aus­schließ­lich für Bewerber*innen gedacht.

Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker zwi­schen Wicker, Hochheim und Massenheim. Hier und an ande­ren Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.

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